VIDA e MAESTRIA - Arte e Prática do Viver, Crer, Ser, Ter e Fazer

Viviane Mosé - Ser ou não ser / Educação 2º parte Viviane Mosé - Ser ou não ser / Educação 1º parte "Um prédio não transmite conhecimento" Viviane Mosé - Ser ou não ser/ Educação -3º parte "Colheita de cana de açucar é escravidão" Viviane Mosé - Ser ou não ser/ Educação - 4º parte Filosofia na sala de aula, inicia-se pelo Absurdo, pelo espanto... Viviane Mosé - Ser ou não ser/ Educação - 5º parte A Escola da Ponte e os Direitos de NÃO LER Viviane Mosé - Ser ou não ser/ Educação - 6º parte Viviane Mosé - Ser ou não ser/ Educação - 7 .

Kit para constelar Esse Kit é um projeto social do Daniel na comunidade próxima ao Osman Loureiro em Maceió - Alagoas. Fornecemos caixas de Figuras para Constelação.  9 casais grandes = 18 peças 6 casais médios = 12 peças 7 casais pequenos = 14 peças Total 44 figuras (peças) Mais 10 blocos para serem usados como recursos ou obstáculos. Como também espaço livre para canetas, Post It e outros recursos. Para saber sobre Preços e quantidade disponivel consulte via email hilarioseara@gmail.com  Enviamos para todo o Brasil e Europa.

Há uma separação no tema Coaching para melhorar a organização e não ficar tantas postagens num mesmo Marcador - ou TAG - ou o item número 1 da Barra Lateral do blog ( 1 . Marcadores -  Tags). Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching O que é Coaching? http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_o_que_é Os Modelos de Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_Modelos Como Funciona o Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_como_funciona Os Certificados de Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_Certificados

Coaching Integral e Dinâmica em Espiral A essência do trabalho de Coaching consiste em apoiar o cliente a descobrir, formular bem suas metas e a desenvolver as competências necessárias para alcançá-las e no processo elevar o nível de consciência, a responsabilidade e a autoconfiança. A Abordagem Integral de Ken Wilber oferece uma coerente integração de virtualmente todos o campos do conhecimento humano. O Coaching Integral utiliza de maneira prática essa abordagem para compreender, clarificar e resolver problemas, trabalhar metas e obter resultados. A Dinâmica em Espiral é um nome popular para um sistema emergente e revolucionário sobre a natureza humana e como ?quem somos? muda. Ela é uma excelente ferramenta para lidar com pessoas e grupos. Ela mostra que as condições ambientais em que alguém vive estimulam o desenvolvimento de respostas no sistema nervoso para lidar com os problemas que se apresentam. E este é um processo dinâmico que acontece na vida de todo ser e grupo...

Níveis Neurológicos e Coaching  (fonte: Robert Dilts) UM MAPA PARA COACHING MULTI-NÍVEL Um Guia (Ambiente) O  Guia  dá apoio ao cliente com respeito ao ambiente no qual as mudanças estão ocorrendo. Neste nível, o  guia  ajuda o cliente a identificar  oportunidades e limites no ambiente . Como isto é uma questão de percepção, um guia também pode trabalhar  suposições  que o cliente tenha a respeito do ambiente ao seu redor. Um guia  pode estar fisicamente no ambiente do seu cliente no momento de seu desempenho  e sua própria presença pode servir como um estímulo e âncora positiva. Um Treinador (Comportamentos) O  treinador  - o estilo mais tradicional de  coaching  - foca os  comportamentos  e o desempenho . Procura-se criar consciência dos recursos e habilidades que produzem um bom  desempenho  (ou "performance" como muitos já estão chamando). O treinador faz uma observação cuidadosa dos...

© Copyright by   NÚCLEO Pensamento & Ação Como começa o  Coaching ? Quanto tempo dura? Como encerra o  Coaching ? Em nosso modelo de  Coaching , organizamos o processo em ciclos, com fases distintas e ao mesmo tempo inter-relacionadas. Reconhecemos que a mudança é um processo contínuo. No entanto, para criarmos um senso de estrutura e progresso, trabalhamos usando este ciclo de  Coaching  em que há um início, meio e fim definidos. Cada ciclo trata de metas significativas que darão muito retorno em termos de realização para o cliente. É perfeitamente natural querer continuar com novos ciclos de  Coaching , renovando o compromisso com a parceria  Coach-Cliente . Assim, entra-se em uma "espiral" de mudança, em um movimento "para cima e para frente". 1.Avaliação:  Fase inicial em que  Coach  e  Cliente  determinam o escopo do Coaching  e as metas globais do ciclo a iniciar. Inclui levantamentos através de entrev...

Em termos gerais,  Coaching  é o processo de apoiar uma pessoa  a ter a  melhor vida profissional ou pessoal  que ela pode criar. Há diferentes tipos, contextos e papéis de Coaching . Como você pode verificar no desenho e nos textos a seguir, há distinções importantes e ao mesmo tempo uma sobreposição nas diversas abordagens. Coaching Executivo É o  desenvolvimento de competências  identificadas como chaves para o aprimoramento profissional . Também é um aprimoramento pessoal, pois o executivo aprende a fazer uma liderança de si mesmo. A empresa como um todo se beneficia com o  coaching , por esse ser um caminho de  transformação organizacional  através do  alinhamento individual e coletivo  com foco no futuro desejado. Dentro do  Coaching Executivo , há contextos diferentes de aplicação: ·  Competências e Habilidades - foco no projeto atual ou apoio para uma situação específica.   "Performance" - foco...

O  "Coaching"  visa guiar as pessoas no processo de  desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional , com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades. Durante a orientação, o  "Coach"  ajuda seu cliente a estar ciente dos seus  recursos e capacidades , bem como de seus  valores  fundamentais e um senso de  propósito  de vida. Os pontos fortes do cliente são reforçados através de observação, feedback e estímulos , para o bem de sua  vida pessoal, familiar e no contexto profissional . Conceitos importantes do Coaching Resultados são uma consequência de ações concretas que são contínuas e pró-ativas.  Sair da zona de conforto faz com que uma pessoa redefina suas crenças.  Uma vida gratificante surge através do exercício de recursos pessoais e virtudes.  A satisfação vem de ter mostrado sua excelência, inclusive em situações adversas.  O cliente sabe as respostas. Como? Aumen...

Coaching Executivo Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios. Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado. Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, objetivando o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade. Coaching Pessoal Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de suas metas, alinhando-as para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida. Coaching de Performance O Coaching de Performance - ou Coaching do Desempenho - tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos profissionais. É um processo em que uma pessoa ajuda a outra a desempenhar, a aprender e a atingir objetivos e metas pelo auto-conhecimento e conscientização sobre a própria responsabilidade no crescimento profissional. O Coaching de Performance atinge s...

Como funciona O trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o  trabalho em equipe , a motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento de um ou mais clientes. Definida a meta, antes do Plano de Ações é feita uma análise do que contribui ou impede o alcance da meta, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido. Nesta fase valores e crenças são confrontados com a meta e se há congruência entre eles. O "coach" avalia as forças e fraquezas do seu cliente face aos objectivos visados e ao meio em que este actua, e define um plano que permita alcançar os resultados desejados. Com estas informações, se facilita a definição das fases do Plano de ações, com evidências claras de atingimento, prazo determinado, recursos ne...

Coaching  ( Coach ,  língua inglesa ;  coche   Francês ,  kutche   Alemão ,  kocsi   Húngaro ), Kócs é uma cidade húngara onde a palavra foi utilizada pela primeira vez para designar " carruagem  de quatro rodas". Gíria de origem universitária  norte-americana  para designar " tutor  particular" que prepara o aluno para um exame de uma determinada matéria. Instrutor ou  treinador  de  atletas ,  atores  ou  cantores . Coaching  é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O  coach  (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu...

"Planejar e executar uma aventura é muito mais que coragem. Viver o sonho, é antes de tudo, ter o controle da realidade." Isto é ter planejamento, gestão, disciplina, organização e marcar a data do início da realização do sonho. O livro Navegando com o Sucesso do Vilfredo Schürmann é uma delicia. A capacidade empresarial do autor é notável. Um exemplo de como tornar um sonho, numa aventura e, em seguida, num grande negócio de sucesso.

Atividade física para compensar os erros na alimentação.  Não seria mais interessante fazer atividade física por prazer? Não seria melhor uma alimentação mais equilibrada e melhor?  Mas o que é isso, finalmente? Você sabe?

O lucro é o oxigênio das empresas, mas viver é mais do que respirar

Navegadores antigos tinham uma frase gloriosa:       "Navegar é preciso;  viver não é preciso".     Quero para mim o espírito [d]esta frase,  transformada a forma para a casar como eu sou:     Viver não é necessário;  o que é necessário é criar.   Não conto gozar a minha vida; nem em gozá-la penso.   Só quero torná-la grande,  ainda que para isso tenha de ser o meu corpo e a (minha alma) a lenha desse fogo.     Só quero torná-la de toda a humanidade;    ainda que para isso tenha de a perder como minha.   Cada vez mais assim penso.     Cada vez mais ponho da essência anímica do meu sangue  o propósito impessoal de engrandecer a pátria e contribuir  para a evolução da humanidade. É a forma que em mim tomou o misticismo da nossa Raça. .