VIDA e MAESTRIA - Arte e Prática do Viver, Crer, Ser, Ter e Fazer

O que é Coaching? O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. O Coaching investiga a estrutura do estado atual, e define com clareza o estado desejado. A partir daí traça metas e desenvolve caminhos para que estas sejam atingidas o mais rapidamente possível. Muitas pessoas têm dúvidas em relação àquilo que é possível trabalhar através do Coaching, por isso é importante esclarecer que esta metodologia não impõe nenhuma espécie de limitação em relação às metas e aos objetivos que o indivíduo deseja alcançar, que podem abranger as mais diversas áreas da vida pessoal ou profissional como, por exemplo, o relacionamento interpessoal, o desenvolvimento de uma capacidade específica (liderar, vender, falar em público, etc) o trabalho em equipe, a ...

"Sucesso é rir muito e com frequência; ganhar o respeito de  pessoas inteligentes e o afeto das crianças; merecer  a consideração de críticos honestos e suportar a traição de falsos amigos; apreciar a beleza, encontrar ... o melhor nos outros; deixar o mundo um pouco  melhor, seja por uma saudável criança, um canteiro de jardim ou uma redimida condição social; saber que  ao menos uma vida respirou mais fácil porque você viveu. Isso é ter tido sucesso."  Ralph Waldo Emerson

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Avalie seu Comportamento com o Dinheiro PERGUNTAS DE SUA RELAÇÃO COM O DINHEIRO. 1.        Qual era a situação financeira de sua família quando você nasceu? 2.        Você tomou conhecimento do dinheiro através de quem? Qual era sua idade? Quais eram as circunstancias? 3.        Você recebia mesada? Precisava trabalhar para isso ou recebia mesmo sem ter feito uma tarefa? Como isso afeta no modo da mesada de seus filhos? 4.        Quando foi a primeira vez que comprou algo com o dinheiro que economizava? Onde estava? O que comprou? Foi com dinheiro oriundo do seu trabalho ou que ganhou de alguém? 5.         Você se lembra do seu primeiro salário? Como recebeu? Quanto era? O que você fez com ele? 6.        Lembra-se de ter perdido dinheiro? Qual foi a primeira vez? O que aconteceu? Isso já aconteceu com seu...

"Nobody ever changes when they do things they like." Vou colocar essa frase na parede do COACHsultório. Self-control, grit, self-analysis... these are not comfortable qualities. "Só há mudanças quando tocamos em pontos desconfortáveis" HS

The Future of Self-Improvement, Part II: The Dilemma of Coaching Yourself by  Jocelyn K. Glei Illustration: Oscar Ramos Orozco What separates those who accomplish outstanding feats from those who don't? According to author and researcher  Joshua Foer , it's the dedication and willpower to doggedly push beyond the "OK Plateau." When most of us learn a new skill, we work to get just "good enough" and then we go on autopilot. We hit what Foer calls the "OK Plateau," where we have gained sufficient skills for our needs; at which point, we stop pushing ourselves. But experts – those who excel beyond all others in their fields – do it differently. Foer identified four principles that he saw the experts using to remain alert and to keep learning: 1. Experts tend to operate outside their comfort zone and study themselves failing. 2. Experts will try to walk in the shoes of someone who's more competent than them. 3. Experts crave and thrive on imm...

Coaching, o risco da banalização Fonte: http://www.conparh.com.br/noticia.php?id=12 Confira aqui um bate-papo sobre o tema com Rosa Krauzs uma das maiores especialistas brasileiras no assunto. Qual a importância de participar em um talk show com mais dois coaches sobre um tema tão atual no cenário de RH? Rosa Krauzs - Entendo que a possibilidade de entrar em contato com pontos de vista, visões, conceitos, especialidades e práticas diferentes de Coaching são da maior importância tanto para quem é apresentador quanto para quem participa deste evento. Infelizmente, o termo Coaching tem sido utilizado de forma indiscriminada para denominar uma série de práticas cujo objetivo, metodologia e processo nada tem a ver com esta atividade profissional, causando uma certa confusão tanto entre aqueles que buscam contratar serviços, quanto entre os que buscam um preparo adequado para ingressar nesta atividade profissional. Considerando que se trata de um Congresso de Recursos Humanos que reú...

É UM PROBLEMA TER PROBLEMAS?   Por Arline Davis* É um problema ter problemas?   Isso depende de como você reage quando ouve ou lê a palavra problema. É como um desafio gostoso, como um quebra-cabeça? Ou gera um mal estar, porque você já associa problemas a sensações desagradáveis? Há um ditado popular que diz:  “Se você  acha  que tem um problema, então você tem  um problema.”  Isto faz sentido porque perceber uma situação de tal maneira que você a considere um problema é um processo Neurolingüístico – sujeito a nossos filtros e modelo de mundo. A maioria de nós já esqueceu onde e quando aprendeu a usar os filtros que usa.  Assim, podemos ficar viciados numa única maneira de abordar a solução de problemas, ficando vítimas de nossas próprias tendências, até se redescobrir ou “quebrar o código” - estes processos utilizados para que possamos ajustar e aprimorar nossa maneira de solucionar problemas. Usando a Programação Neurolingüística podemos est...

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Caros amigos, Comentem essa postagem para mim por qualquer uma das vias (Comentários no blog, Skype: hilarioseara - MSN hilariobr@hotmail.com ou pelo email hilarioseara@uol.com.br) . Ela foi escrita por um coach conhecido. Gostaria de ver diferentes perspectivas sobre isso. Vou usar esse texto para um trabalho de AD. 1) SER HUMANO Um bom Coach entende e se especializa continuamente sobre tudo que se refere ao ser humano e ao processo de mudanças e aumento de performance. Busca conhecer sobre a psique e interação corpo e mente (neurologia, biologia e fisiologias das pessoas), sobre estilos psicológicos, tipos de personalidade, estilos pessoais, sobre comportamento, atitude motivação e tudo sobre mudança e performance. E principalmente faz parte do grupo de seres humanos que busca constantemente por melhoria, evolução, aprendizagem, auto-motivação e auto transformação, se tornando um exemplo e modelo de excelência. 2) METODOLOGIA O Coaching está baseado em metodologias, processos...

Caros leitores, Enviem, por favor, dicas do seus espaços preferidos. Pois, preciso atender clientes nas cidades do nordeste e tem sido uma tarefa árdua achar espaços com custo benefício adequados para cada situação e cliente. Basicamente, eu preciso de duas cadeiras, uma mesa e um espaço livre  no chão  de no mínimo de 5 metros quadrados   para as constelações .  Essa é a foto da Praxis (o COACHsultório) em Munique.

“Don’t ask what the world needs. Ask what makes you come alive, and go do it. Because what the world needs is people who have come alive.” Howard Thurman

É interessante como a arte leva lenha para diversos assuntos, neste caso a administração. O ESCRITOR FANTASMA é o novo filme do Polanski. Nele o autor especula sobre as possibilidades de manipulação dos governos.  Mas a intenção aqui é não contar detalhes do filme, e sim, detalhes da administração. Encontrar princípios norteadores nas empresas, as quais permaneceram ao longo de décadas consideradas as maiores do mundo,  foi o tema de uma  pesquisa apresentada e m um dos cafés filosóficos desse ano (2010) da TV Cultura.  Um dos fatores foi um certo conservadorismo, isto é, uma posição de manter-se a certa distancia dos modismos. É exatamente esse o resultado parcial do  meu projeto de mestrado: Uma analise do discurso dos programas de desenvolvimento dos seres humanos.  Os programas apenas parecem melhorar a situação dos seres humanos. Há certos ganhos, há certas melhorias para fulano ou cicrano mas não para os seres human...

Como reconhecer o que posso fazer? Como reconhecer aquilo que está ao meu alcance? Como eu olho para o objeto, altera a minha percepção do mesmo. Se penso que é impossível, não irei alcançar. Se penso que é possível, estará ao meu alcance? Depende exclusivamente de mim? Depende  também  da ação de outros? Existe  também  a dependência de fatores externos? Então, volto ao presente. Basta existir para ser completo. Aqui e agora. Paro de pensar e aceito o fluxo do universo - o destino - neste presente momento precioso. Contudo, parar de pensar não é parar de refletir. A mente desperta ouve o próprio corpo,  ouve   a  própria  respiração,  ouve o ambiente,  ouve os seres humanos... o plano é sempre ajustado.