VIDA e MAESTRIA - Arte e Prática do Viver, Crer, Ser, Ter e Fazer

O que é Coaching? O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. O Coaching investiga a estrutura do estado atual, e define com clareza o estado desejado. A partir daí traça metas e desenvolve caminhos para que estas sejam atingidas o mais rapidamente possível. Muitas pessoas têm dúvidas em relação àquilo que é possível trabalhar através do Coaching, por isso é importante esclarecer que esta metodologia não impõe nenhuma espécie de limitação em relação às metas e aos objetivos que o indivíduo deseja alcançar, que podem abranger as mais diversas áreas da vida pessoal ou profissional como, por exemplo, o relacionamento interpessoal, o desenvolvimento de uma capacidade específica (liderar, vender, falar em público, etc) o trabalho em equipe, a ...

‎"Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." Timothy Gallwey .

COACHING A MENOR DISTÂNCIA ENTRE VOCÊ E O SEU OBJETIVO O que é o Coaching? O coaching é uma poderosa parceria de pensamento provocador entre o Coach (profissional do Coaching) e o Coachee (cliente). Um processo criativo que visa maximização do potencial pessoal e profissional, gera motivação, inovação, consciência e sobretudo AÇÃO! O Coach auxilia o cliente a formular um objetivo claro, relevante, alcançável e independente. Apóia-o na criação de um plano de ação com metas eficazes, que ao serem cumpridas guiam o cliente direto ao seu objetivo. Trabalha com seu cliente o desenvolvimento das competências necessárias para que ele alcance o sucesso. O Cliente assume o compromisso com suas metas e com o Coach, que o impulsiona a agir motivado e com foco. No final o Cliente desfruta o sabor das vitorias conquistadas por ele com o apoio do Coach. Objetivos: O Coaching auxilia pessoas a realizar seus potenciais e habilidades, potencializa talentos e competências, e consc...

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A origem da ideia básica de Coaching surgiu com o treinador de tênis, o Timothy Gallwey, ao escrever, em 1974, o livro: O jogo interior do tênis. Ele descreve, “Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de uma forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...” O significado da palavra Coach designa o papel de professor, treinador, mentor, preparador, “o técnico” entre outros, portanto se convencionou adotar o nome de Coach. Logo, segundo Araújo, “O Coach é um papel que você assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir um determinado resultado” (Pag 25) “Coaching não significa comprometer-se apenas com os resultados, mas com a pessoa como um todo, com a sua realização e o seu desenvolvimento. Por meio do processo de coaching novas possibilidades de aprendizagem surgem... [ ] Não estou falando só de competências técnicas ou capacidades específicas... [ ]  Coaching é mais do que treinamento, o c...

Kit para constelar Esse Kit é um projeto social do Daniel na comunidade próxima ao Osman Loureiro em Maceió - Alagoas. Fornecemos caixas de Figuras para Constelação.  9 casais grandes = 18 peças 6 casais médios = 12 peças 7 casais pequenos = 14 peças Total 44 figuras (peças) Mais 10 blocos para serem usados como recursos ou obstáculos. Como também espaço livre para canetas, Post It e outros recursos. Para saber sobre Preços e quantidade disponivel consulte via email hilarioseara@gmail.com  Enviamos para todo o Brasil e Europa.

Há uma separação no tema Coaching para melhorar a organização e não ficar tantas postagens num mesmo Marcador - ou TAG - ou o item número 1 da Barra Lateral do blog ( 1 . Marcadores -  Tags). Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching O que é Coaching? http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_o_que_é Os Modelos de Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_Modelos Como Funciona o Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_como_funciona Os Certificados de Coaching http://hilarioseara.blogspot.com/search/label/Coaching_Certificados

O  "Coaching"  visa guiar as pessoas no processo de  desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional , com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades. Durante a orientação, o  "Coach"  ajuda seu cliente a estar ciente dos seus  recursos e capacidades , bem como de seus  valores  fundamentais e um senso de  propósito  de vida. Os pontos fortes do cliente são reforçados através de observação, feedback e estímulos , para o bem de sua  vida pessoal, familiar e no contexto profissional . Conceitos importantes do Coaching Resultados são uma consequência de ações concretas que são contínuas e pró-ativas.  Sair da zona de conforto faz com que uma pessoa redefina suas crenças.  Uma vida gratificante surge através do exercício de recursos pessoais e virtudes.  A satisfação vem de ter mostrado sua excelência, inclusive em situações adversas.  O cliente sabe as respostas. Como? Aumen...

Como funciona O trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o  trabalho em equipe , a motivação de equipes e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento de um ou mais clientes. Definida a meta, antes do Plano de Ações é feita uma análise do que contribui ou impede o alcance da meta, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido. Nesta fase valores e crenças são confrontados com a meta e se há congruência entre eles. O "coach" avalia as forças e fraquezas do seu cliente face aos objectivos visados e ao meio em que este actua, e define um plano que permita alcançar os resultados desejados. Com estas informações, se facilita a definição das fases do Plano de ações, com evidências claras de atingimento, prazo determinado, recursos ne...

Coaching  ( Coach ,  língua inglesa ;  coche   Francês ,  kutche   Alemão ,  kocsi   Húngaro ), Kócs é uma cidade húngara onde a palavra foi utilizada pela primeira vez para designar " carruagem  de quatro rodas". Gíria de origem universitária  norte-americana  para designar " tutor  particular" que prepara o aluno para um exame de uma determinada matéria. Instrutor ou  treinador  de  atletas ,  atores  ou  cantores . Coaching  é um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades. O  coach  (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu...

O que é Coaching O Coaching é a única ferramenta que existe para melhorar qualquer aspecto da vida pessoal ou profissional das pessoas. É um processo que foi desenvolvido, seguindo uma metodologia de aplicação imediata, e com resultados rápidos. Ele é um processo com começo, meio e fim utilizado como um gerador de novas perspectivas e oportunidades que, conseqüentemente, resulta em um significativo aumento no nível de satisfação e mais felicidade. O Coaching é um dos 10 mais importantes processos que trabalha especificamente com o aperfeiçoamento humano. É capaz de encurtar o alcance de resultados. Trata-se de um conjunto de ferramentas modernas que tem como principal função levar uma pessoa a realização dos seus objetivos e atender suas necessidades. Por meio do processo de Coaching, é possível desenvolver e até superar as principais qualidades e habilidades de uma pessoa, enquanto vai eliminando todas as limitações e dificuldades encontradas. Benefícios do Coaching Ao ini...

O QUE É COACHING Coaching foi definido de muitas maneiras. A essência do coaching é: Ajudar a pessoa a mudar na maneira que ela quer, ajudando-a a caminhar na direção que ela quer ir. O coaching apóia a pessoa em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que ela pode. O coaching leva a tomada de consciência Potencializa escolhas e leva a mudanças. Ele libera o potencial da pessoa para maximizar o desempenho. O coaching, mais do que ensinar, ajuda às pessoas a aprender. Tradicionalmente, o coaching tem sido associado com os esportes. Todo atleta de alto nível tem um coaching. Nos últimos anos, o coaching tornou-se aplicável a outras áreas, como negócios e outros aspectos da vida, bem como nos esportes. Agora está se tornando comum ter um coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho. Esta ampla aceitação do coaching pode ser conectada com a influência do livro de Timothy Gallwey, The inner game of tennis publicado em meados dos anos 7...

Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente mas oferece, como um padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de remoção de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-m...

A essência do  Coaching  está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. O  Coaching  visa liberar o potencial de uma pessoa para sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la. Trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um Coach. Coaching  tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a ter entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz consigo a ideia de ajudá-las a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado. Benefícios: No nível pessoal: Melhora da qualidade nas relações pessoais Aumento da autoconfiança, das habilidades e da autossatisfação Ampliação das possibilidades de autorrealização a partir da formulação de metas baseadas em princípios e valores autênticos   Dinamização da capacidade de gerenciar a própria vida No nível profissional: Capacita ao desenvolvimento de plataforma para um tr...